Anvia Oyj aloittaa yhteistoimintaneuvottelut konsernin emoyhtiössä

Anvia Oyj aloittaa henkilöstön edustajien kanssa neuvottelut konsernin emoyhtiön toiminnan sopeuttamiseksi viime kesänä toteutetun yritysjärjestelyn aiheuttamiin muutoksiin.

– Anvia-konserni on huomattavasti aikaisempaa pienempi ja joudumme mukauttamaan konsernipalvelut uuden tilanteen mukaisiksi. Vanhassa Anviassa merkittävä osa yhteisistä toiminnoista oli keskitetty emoyhtiöön, mm. henkilöstö-, talous- ja tietohallinto. Olemme edelleen tuottaneet näitä palveluita Elisaan siirtyneille yhtiöille, mutta ensi vuoden aikana Elisa alkaa hoitaa niitä omasta organisaatiostaan käsin, mikä vähentää olennaisesti työmäärää Anvia Oyj:ssä, kertoo toimitusjohtaja Mika Vihervuori.
Neuvotteluiden piirissä on koko Anvia Oyj:n henkilöstö eli noin 40 henkilöä. Vähennystarpeeksi on arvioitu enintään 25 henkilötyövuotta.
– Määrä kuulostaa isolta, mutta se kuvastaa hyvin sitä, miten tiivis toimintamalli meillä oli aikaisemmin ja miten paljon yhtiö on tehnyt työtä konsernin entisille tytäryhtiöille, Vihervuori korostaa. – Konsernin nykyisistä tytäryhtiöistä suurin osa hoitaa näitä tehtäviä itse.
Lisätietoja
Anvia Oyj:n toimitusjohtaja Mika Vihervuori, puh. 040 720 2140
toimihenkilöiden luottamusmies Ville Louko, puh. 044 411 3412

Loihteella tapahtuu

Loihde Trust mukana tukemassa Gen Z Hack Challengea

Mikä ihmeen Gen Z ja Hack Challenge? Kyse on nimensä mukaisesti suomalaisille nuorille suunnatusta hakkerointihaasteesta. Siis rakkautta tietoturvaan ja hakkerointiin samassa paketissa. Loihde Trust on tänä vuonna ollut mukana mahdollistamassa haasteen toteutumista.